नम्रता श्रेष्ठको भिडियो फाइलमा भाईरस !

केही दिन अगाडि निकै चर्चा पाएको नेपाली चलचित्र कि नायिकाको अश्लील भिडियो आफ्नो मोबाईलमा राखेका मोबाइलवालाहरुको मोबाइलमा भाईरस छिरिसकेको अनुमान गरिएको छ । बिदेसी प्रोनो साइटमा समेट राखिसकेको उक्त फाइलमा बढी भन्दा बढी डाउनलोड हुने प्राय अस्लील फाइलहरुमा यसरी भाईरस राखिने गरिन्छ । उक्त भाईरस मोबाईल वा कम्प्युटरमा सरिसकेपछी ,मोबाइलले अटोमेतिक कलडाइल हुने , स्वर अस्पस्त हुने ,पोस्तपेडमा भए बढी बिल आउने र प्री पेडमा भए बाल्यान्स छिटो सकिने हुन्छ । सानो रमाइलोको लागि आफ्नो आर्थिक क्षतीबाट उक्त FLV र 3gp फाइल डिलेट गर्नु नै राम्रो हुने छ ।कम्प्युटर तथा मोबाईल ह्याकरहरुले भाईरस फैलाउनको लागि पनि यो भिडियो फाइल सार्वजनिक गरेको हुन सक्छ ।

पत्रकारको लापर्वाहीले नायिकाको बिजोग ।

एउटी नेपाली सिने जगतमा हालसालै ख्याती जमाउन सफल भएकी नायिकाको ब्यक्तीगत मनोरन्जन लागि खिचिएको भिडियो प्रकरणले संसारका बिभिन्न देसमा छरिएर बसेका नेपालीहरु माझ एउटा आधी आएको छ । एउटा अयोग्य पत्रकारले आफु पत्रकार भएर एउटी मेहनती नायिकाको बदनाम गरेको छ ।मान्छे प्राणी मध्ये सर्बोकृष्ट प्राणी हो । यि प्राणीहरुले गर्दा नै संसार बिकास भएको छ । असम्भव भनेको केही नभएको जमानाको बिकास भएको छ । अब जमाना यस्तो भईसकेको छ कि देखाउन हुने कुरा खिच्न भएन । कसैलाई सुनाउन नहुने कुरा बोल्न र क्यासेटमा भर्न भएन। कुनै पनि प्राणीको खुशी ,रिस ,आबेग , उत्तेजनाको सिमा हुँदैन । देसको बिकास सँगै नारीहरुको पहिरण पातलो र छोटो हुँदै जान्छ भन्ने एउटा कुरा मैले कुनैबेला पढेको थिए । साथीहरुको संगतको लहलहै मा लागेर मैले पनि अरु लाई भन्न नसक्ने एउटा काम गरेको छु । यो प्राय सबै को एउटा न एउटा यस्तो कृयाकलाप गरेकै हुन्छ मान्छे भन्ने प्राणी ले । यौन जुन हरेक प्राणीलाई हुने एउटा नैसर्गिक अधिकारको कुरा हो । यसबाट कोही पनि बन्चित पनि हुँदैन र हुन्न सक्दैन पनि । आफुलाई इच्छा त गर्न सकिन्छ इच्छा छैन त नगर्दा हुने कुरा हो । आफुले देखेको सबै कुरा अरुलाई भन्न जरुरी पनि छैन । आफुले सुनेको कुरा अरुलाई गर्न जरुरी पनि छैन । २१ औ सताब्दीमा संसार बिकास भई सकेको अवस्थामा कतीपय देसहरुको संस्कार बिकास हुन सकेको छैन । संस्कारको बिकासबाट नै देसको बिकास हुन्छ । मान्छे किन मेहनती हुन्छ ? किन हरेक दिन नयाँ नयाँ कुराको खोजीनितीमा लाग्छन । एउटा पुस्तकमा मैले पढेको अमेरिकन महिलाहरु प्राय यौनआनन्द कसरी लिने र कसरी दिने ,कस्तो औषधीको सेवन गर्‍यो भने यौनबल बद्छ । कस्तो आसनमा बसी दियो भने पुरुषलाई यौन आनन्द दिन सकिन्छ र आफुलाई यौनआनन्द आउछ भने बिषयमा केन्द्रीत भएर सोच्छ रे । अर्को कुरा केश महिलाहरुको आक्रशनको सम्पत्ति हुने भएकोले केसलाई अमेरिकन केटीहरुले बिशेष ख्याल गरेको हुन्छ रे । यौन संस्कारको बिकासको लागि युवा युवतीहरुको बिशेष भूमिका हुन्छ । १६ बर्ष देखी १८बर्ष ,१९ बर्ष देखी २५बर्ष ,२६ बर्ष देखी ३० बर्ष ,३१ बर्ष देखी ४० बर्ष र ४० देखी ५० बर्षका महिला पुरुषहरुमा फरक फरक तरिकामा यौन उतेजना आउछ । अब १६ बर्षको केटालाई उतेजना त आयो कमाइ हुँदैन । ५० बर्षको मान्छेको कमाइ हुन्छ उतेजना हुँदैन । यौनसुख भनेको २५ बर्ष देखी ४० बर्ष सम्म हुने कुरा हो । उक्त उमेर अबधी मान्छे केटा होस वा केटी अलिकती उतपटाउलो हुनु स्वभाविक नै मान्न सकिन्छ । ६० बर्षको बुढो वा बुढीको चाउरे परेको छाला कस्ले हर्ने रहर गर्छ र ? केहीदिन अगाडि नेपाली चलचित्र जगतका एउटा नयाँ नायिकाको भिडियो प्रकरणको कारण सो नायिका आफ्नो जीवनको आउदो दिनमा नेपाली समाजले उस्लाई कस्तो दृष्‍टिले हेर्ने हो शायद उनी नायिका अहिले मनको बाघसँग डराइ रहेको होला । नेपालको बिकासको सन्दर्भमा नेपालीहरुले बिहान खाएर बेलुका के खाउ भने अवस्थामा पनि सुचना प्रवाहको बिकासले सत्य वा असत्य सुचनाबाट बन्चित भएको छैन । यही सुचना प्रवाहको बिकासलाई नेपालीहरुले कसरी उपभोग गर्ने हो । यस्को प्रयोजन अनुसार बिकास र बिकृती जता पनि मोडीन सक्छ । कलाकार दर्शकको साझा सम्पत्ति हो । एउटा उखान छ "हल्ला राम्रो होस वा नराम्रो हल्लाको समयवधी ७५ दिन हुन्छ !" रे । भिडिओ प्रकरणमा मुछिएका नायिकाले आफ्नो आत्माबललाई दरिलो बनाइ चलचित्र क्षेत्रमा नलागी अन्य कुनै ब्यवसायमा लाग्दा राम्रो हुन्छ । कमाइ भन्दा खर्च बढी हुने क्षेत्र भएकोले चलचित्र क्षेत्रमा सुकुलगुण्डाहरुको लागि मात्र ठीक होला । देस बिकासमा सकृय हुन चाहनेहरुको लागि चलचित्र क्षेत्र उपयुक्त भने होइन । कि जस्तो आलोचनाको पनि सामनागर्ने आत्माबल हुनुपर्‍यो । कि चलचित्र क्षेत्र नै छोड्नु पर्‍यो । चलचित्र क्षेत्र जती बिकास भए पनि चलचित्र बनाउनको लागि प्रयोजन हुने प्राय उपकरणहरु बिदेसी हुने भएकोले नेपाललाई केही पनि फाईदा छैन । बेरोजगारी नेपाली युवायुवतीहरुलाई भोको पेटमा उफार्ने र पारिश्रमिकको कुनै ग्यारेन्टी नभएको कार्यक्षेत्र हो । क्र म स

जापानको कामदार छनोट प्रक्रियामा पारदर्शीता नहुने आशंका

हिराचनले महासंघको बलमा हिरा फोड्ने !
यो समाचार अभिमतपत्रबाट साभार गरिएको छ ।
http://avimatpatra.blogspot.com/

काठमाडौं । सरकारले जापानमा कामदार पठाउने जिम्मा नेपाल उद्योग वाणिज्य महासंघलाई दिएपछि पनि कामदार छनोट प्रक्रियामा पारदर्शीता नहुने आशंका जापानबासी नेपालीहरूले गरेका छन्। महासंघले पहिलो चरणमा ६ जना र दोस्रो चरणमा ३७ जना कामदार जापान पठाइसकेको र एक वर्षभित्र पाँच हजार जना पठाउने तयारी भइरहेको समाचार छ। जापान नेपाली कामदारका लागि आकर्षक गन्तव्य भएको र नेपालको मुख्य सहयोगी भएकाले कामदार छनोट प्रक्रियामा संवेदनशील हुनुपर्ने सुझाव जापानबासी नेपालीहरूले दिएका छन्।
उवामहासंघले कामदार छनोटमा म्यानपावर कम्पनीले जस्तै बदनामी कमाउने आशंका उठ्ने पात्र बनेका छन्–जापानस्थित उवामहासंघका प्रतिनिधि तथा एनआरएन जापानका अध्यक्ष देवमान हिराचन। विगतमा तत्कालीन शाही नेपाल वायुसेवा निगमको काठमाडौं–ओशाका–काठमाडौं उडानका क्रममा जापानको जीएसए रहेका हिराचनले नेपाल वायुसेवा निगमलाई करोडौं घाटा पारेको घाउ नबिर्सिएका जापानबासी नेपालीले प्रशिक्षार्थी कामदार प्रकरणमा हिराचनको सक्रियताप्रति आशंका गर्न थालेका हुन्। उक्त उडानका कारण निगमले करोडौं नोक्सानी बेहोरेको थियो भने हिराचन रातारात करोडपति बनेको चर्चा जापानबासीबीच अद्यापि चल्नेगर्दछ। ५ हजार प्रशिक्षार्थी कामदार पठाउने क्रममा करोडमात्र होइन, अरबको चलखेल हुने भएकाले हिराचन एनआरएनको आगामी अक्टुबर १३, १४ र १५ तारिखमा काठमाडौंमा हुने अधिवेशनमा अध्यक्ष हुन निकै सक्रिय हुन थालेको चर्चा छ। हाल एनआरएन जापानको अध्यक्ष रहेका हिराचनले महासंघलाई प्राप्त ५ हजार कामदार पठाउने कोटाबाट अरबौं आम्दानी हुने भएकाले यसपटक आफूलाई अध्यक्ष बनाउनका लागि महासंघका अध्यक्ष कुशकुमार जोशी र वर्तमान एनआरएनका अध्यक्ष उपेन्द्र महतोलाई समेत बसमा पारिसकेको चर्चा छ। महासंघका अध्यक्ष जोशी त हिराचनलाई अध्यक्ष बनाउन जुटिसकेको बुझिएको छ।
जापानमा पठाइने प्रशिक्षार्थी कामदार छनोट प्रक्रियामा जिल्लास्थित उद्योग वाणिज्य महासंघले उद्योगहरूमा कार्यरत मजदुरहरूलाई छनोट गर्ने भनिए पनि त्यसको कुनै मापदण्ड नभएकाले यसमा समेत म्यानपावरले जस्तै लाखौं उठाउने खेल नहोला भन्ने आधार छैन भन्दै जापानबासी नेपालीहरूले गैरआवासीय नेपाली संघ जापानका अध्यक्ष तथा नेउवामसंघका जापान प्रतिनिधि हिराचनलाई कामदार छनोटको पारदर्शीता र अन्य विविध पक्षमा जिज्ञासा राखेका छन्। अधिकांश जिल्लाहरूमा उद्योग नै नभएकाले कामदार छनोटमा धाँधली हुने र रकमको चलखेल हुने आशंका गर्नथालिएको छ। हिराचनले महासंघले पठाएका कामदारलाई जापानमा स्वागत गर्ने र जापानमा मान्छे झिकाउनका लागि मार्केटिङ गर्न दुईजना कर्मचारी किरणजंग थापा र चिरन्जीवी थापालाई राखेपछि महासंघको ब्यानरमा मानवतस्करी त भइरहेको छैन भन्ने आशंकालाई बल पुगेको छ।
यसैगरी जापानमा कामदार पठाएबापत प्रत्येक कम्पनीले महासंघलाई एक जना बराबर १५ हजार येन प्रत्येक महिना मेनेजमेन्ट शुल्क दिंदा १ हजार कामदारको १ करोड ५० लाख येन हुन्छ। नेपाली रुपैयाँ १ करोड २५ लाख आम्दानी प्रत्येक महिना महासंघलाई प्राप्त हुनेछ। यो रकम मजदुरले नै पाउने कि नपाउने भन्ने प्रश्नमा हिराचनले घुमाउरो जवाफ दिएर पन्छिने प्रयास गरेका छन्। मेनजमेन्ट शुल्क महासंघलाई आउने कुरा स्वीकार गरे पनि रकम १५ हजार येन नतोकिएको उनले बताएका छन्।

जापानमा तालिमलिन जान चाहनेहरुलाई हाम्रो सेवा ।

श्रम तथा यातायात ब्यबस्था मन्त्रालयबाट निजी क्षेत्रलाई जापान पठाउन इजाजत दिएपछी नेपालका बेरोजगार युवायुवतीहरु बिचको कुराकानी जापानमय बनिएको छ । के जापानमा जाने प्रकृया सरल छ त ? २००९ सेप्टेम्बर २ तरिखको जापानको राष्ट्रिय दैनिकमा यस एसिया फ्रेन्डशिप प्रा लिको बिज्ञापन गरेर हेरे । जम्मा ४ लाख ५० हजार बिक्री हुने पत्रीकामा बिज्ञापन गर्दा जम्मा १०२ वटामात्र कम्पनीहरुबाट इमेल आयो र प्राय सबै कम्पनीहरुले कम्पनी प्रोफाइल जापानिजमा मागिएको छ भन्ने , कतीले नेपालीहरुसँग बिहेगर्ने ईच्छा राखेका छन । केहीले नेपाल भ्रमण गर्दैछु सहयोगगर्न सक्नु हुन्छ भन्ने खबरहरु आएको छ । कती कम्पनीहरुले नेपालमा उत्पादन हुन सक्ने बस्तुहरुको जानकारी मागेका छन भने ,कतीले राजनीति र सामाजिक प्रश्नहरु पठाएका छन । आउदो डिसेम्बेरको पहिलो हप्ता काठमाडौंमा जिट्कोद्वारा जापानमा औद्योगिक प्रशिक्षार्थी प्रणाली सम्बन्धी सेमिनारको आयोजना गर्दैछ । उक्त सेमिनारमा सबैलाई सहभागीको लागि आब्हान गरिने छ । उक्त कार्यक्रममा भागलिन चाहनेहरुले info@ourasia.jp मा संपर्कगर्न सक्नु हुनेछ । म्यानपावर लगायत जापानमा तालिमलिन जान चाहने हरुले ईमेलबाट संपर्क गर्नुहोस् ।

जनक शिक्षा सामग्री केन्द्रलाई सुझाव !!

हरेक बर्ष नयाँ शैक्षिक बर्षमा पाठ्यपुस्तकको अभावमा महिनौ पढाई भईसक्दापनि जनक शिक्षा सामग्री केन्द्रले पाठ्यपुस्तक उप्लब्ध गराउन नसक्दा विद्यार्थी तथा अबिभावकहरुलाई तनाब हुने गर्दछ । पाठ्यपुस्तक निजी क्षेत्रले पनि प्रकाशनगर्न पाउनु पर्छ भनी माग राखी पाठ्यापुस्तक छपाइमा पनि राजनीति सुरु हुन लागेको जस्तो लाग्यो । नेपाली गरीब मानसिकता भएका केही तत्वहरुले गर्दा देसभरीका जनताले दु:ख पाइरहेका छन । के जनक शिक्षा सामग्री केन्द्रले सम्पूर्ण पाठ्यपुस्तकहरु PDF फाइल बनाएर अनलाइनबाट उपलब्ध गर्न सक्दैन । कमिसनको लोभले जनताहरुलाई कती दु:ख दिनु हुन्छ । अनी तपाईंहरुलाई जुनबेला छाप्न मन लाग्छ त्यो बेला छाप्नुस् नेपाली विद्यार्थीहरुको पढाईमा बाधा त हुँदैन । कहिले मतपत्र छाप्ने कामले गर्दा पाठ्यपुस्तक छाप्न ढिलो भयो रे । धरी लोडसेलिङलाई दोष के हो सरकार र सरकारी कर्मचारीको चाला ? जनक शिक्षा सामग्रीलाई त्यती गर्न फुर्सद छैन भने मैले २ दिनमा १ देखी १० कक्षा सम्मको पाठ्यपुस्तकहरु अन्लाईनमा हाली दिउ ? इजाजत दिनुस् । २दिनमा १४ अञ्चल ७५ जिल्लामा पाठ्यपुस्तक उपलब्ध गराउने जिम्मा मेरो भयो । छपाइको कमिसनका लोभिहरु र घुस्याहाहरु त निरुत्साहित होला ।

औद्योगिक प्रशिक्षार्थी जापानलानकोलागि सेमिनार सम्पन्न ।

नेपाल सरकार र जापान सरकार बिच सम्पन्न नेपाली युवा युवतीहरुलाई जापानमा औद्योगिक तालिम दिलाई नेपाल फर्काइ नेपालको औद्योगिक बिकास टेवा पुर्याउनकोलागि आगामी दिनहरुमा जापानको बाटो खुल्ला गरिएको छ । २००९ सेप्टेम्बर ३ तारिखका दिन जापान अबस्थित नेपाली राजदुतको आवासमा आयोजित कार्यक्रममा जापानकोलागि नेपाली राजदुत गणेश योन्जन तामाङ लगायत जिट्कोका प्रतिनिधी तथा नेपाल बैदेसिक रोजगार ब्यबसायी संघका अध्यक्ष टिलक रानाभाट ,नेपाल उद्योग बाणिज्य महासंघका अध्यक्ष कुस कुमार जोशी लगायत हिमाल म्यानपावर इम्पोलाईमेन्ट प्रा लिका जापानस्थित अधिकारी फुजिने सिगेओको पनि उपस्थिती थियो । उक्त कार्यक्रममा केही बर्ष अगाडि कोरियाले नेपाली कामदारहरुलाई भाषा प्रशिक्षण गराइ हजारौ नेपालीहरुलाई लाखौं आर्थिक बोझ पारेको कुरा स्मरण गर्दै जापानमा तालिममा जान इछुकहरु लाई जापानी भाषा छनौत प्रकृया पछी मात्र पढेपनि पुग्ने कुराको जानकारी दिनु भयो । सोही अबसरमा बर्तमान अवस्थामा नेपालका बिभिन्न ठाउँहरुमा जापानीभाषा सिकाउने बहनामा मोटो रकम असुल्ने गिरोहहरुलाईपनि निगरानी गरेको कुरापनि जानकारी गराउनु भन्नु भयो । जापानी भाषा कम्पनीले लिनेभए पछीमात्र सिके पनि पुग्ने कुरा फेरी दोह्र्याउनु भयो । जापानको हालसाल सम्पन्न भएको चुनावले यस प्रणालीलाई केही असरपर्न सक्ने सम्भाबना रहेको कुरा पनि जानकारी दिनु भयो । हालको विश्वब्यापी मन्दीको कारण जापानी बेरोजगारीहरुको समस्याको पहिलो प्राथमिकता दिने त्यसपछीमात्र बिदेशी कामदारहरुलाई पनि अबसर दिने कुराको जानकारी दिनु भयो । चाइनाबाट हरेक बर्ष ६० हजार जनाको हाराहारीमा औद्योगिक प्रशिक्षार्थीहरु जापान आउने गरेको छ । TKK युनियनद्वारा नेपाल उद्योग बाणिज्य महासंघ मार्फत पु:न केही नेपाली औद्योगिक प्रशिक्षार्थीहरु लिने भएको छ । अब नेपाल उद्योग बाणिज्य महासंघबाट जापानजानेहरुले पनि टेक्स्टाइल कै काम तालिम लिनेछन भने अर्को एउटा युनियनका प्रमुख अक्टोबरमा नेपालबाट औद्योगिक प्रशिक्षार्थी लिन नेपाल आउने भएको छ ।

जापानमा औद्योगिक प्रशिक्षार्थीमा जान इछुकहरुको लागि परामर्शको लागि संपर्क राख्नु होस् ।

ourasia@yahoo.com

01-5009207